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meta | 360 - Das Online-Tool zur Abwicklung systematischer Feedback-Prozesse
Mittelständische Unternehmen weisen im ständigen Wettbewerb um Marktanteile und Innovationen einen entscheidenden Vorteil gegenüber Großkonzernen auf: Aufgrund kurzer...
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Mittelständische Unternehmen weisen im ständigen Wettbewerb um Marktanteile und Innovationen einen entscheidenden Vorteil gegenüber Großkonzernen auf: Aufgrund kurzer und effizienter Entscheidungswege besitzen sie die Fähigkeit zeitnah und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Für die optimale Nutzung dieses potentiellen Wettbewerbsvorteils ist jedoch eine hohe Qualität der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Führungskräften und ihren Mitarbeitern sowie mit internen wie externen Schnittstellen Voraussetzung.
Um hier Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen und diese als Basis für eine gezielte, eigeninitiative Weiterentwicklung nutzen zu können ist es unerlässlich zu ergründen, wie das Verhalten der Führungskräfte von ihrem Arbeitsumfeld eingeschätzt wird. Möglich wird diese Rundumsicht durch den Einsatz von 360° Feedbacks. Dabei werden Rückmeldungen von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und ggf. Kunden zum arbeitsbezogenen Verhalten einer Führungskraft zu ihrer Selbstwahrnehmung in Vergleich gesetzt. Hierdurch werden individuelle Stärken und Verbesserungspotenziale offenbar und die Qualität der Zusammenarbeit strukturiert hinterfragt.
Um diese systematische Form des Feedbacks effizient zu nutzen, bietet meta | five das Online-Tool meta | 360 an. Es verknüpft die Vorteile aus maximaler Gestaltungsfreiheit zur Abbildung organisationsspezifischer Anforderungen geschickt mit der Automatisierung von Standardprozessen, wie der Befragungsauswertung. Kombiniert mit der vollständigen Internetbasierung des Instruments können Befragungen auch für kleinere Personengruppen ressourcenoptimal eingesetzt werden. Zugleich reichen ein konventioneller Internetzugang und ein herkömmliches Email-Programm aus, um sämtliche Funktionalitäten von meta | 360 zeitlich und örtlich uneingeschränkt nutzen zu können. Die bedarfsorientierte Prozessbegleitung durch meta | five schafft dem Kunden Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit.
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Persis Online GmbH & Co KG
Persis HR-Portal
Das Persis HR-Portal kann die wertschöpfenden Prozesse der Personalabteilung in einfacher Weise abbilden. Dabei wird nicht nur ein bestimmter Bereich, sondern alle...
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Das Persis HR-Portal kann die wertschöpfenden Prozesse der Personalabteilung in einfacher Weise abbilden. Dabei wird nicht nur ein bestimmter Bereich, sondern alle Personalprozesse unterstützt. Bereits im Bewerbermanagement werden per Knopfdruck Stellenanzeigen online geschaltet und Bewerbungen im System empfangen. Danach werden die so gefundenen Mitarbeiter direkt in den Personalstamm übernommen und der Onboarding-Prozess kann beginnen. Neben dem Aufbau einer Digitalen Personalakte sind Trainingsplanungen und auch Mitarbeiterentwicklungen bis hin zum integrierten Kompetenzmanagement in Persis abbildbar.
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QSC AG
IPfonie centraflex
Ipfonie centraflex, die IP-Centrex Lösung der QSC AG macht klassische Telefonanlagen überflüssig und ist für kleine und mittlere Unternehmen besonders attraktiv:...
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Ipfonie centraflex, die IP-Centrex Lösung der QSC AG macht klassische Telefonanlagen überflüssig und ist für kleine und mittlere Unternehmen besonders attraktiv: Keine Telefonanlage oder Anlagensoftware mehr im Büro, kein umständliches Umswitchen oder Umkonfigurieren, kein teures Aufrüsten – der ideale Einstieg in die Welt flexibler, netzbasierter IP-Kommunikation. Die Funktionalitäten einer Telefonanlage werden direkt aus dem intelligenten IP-Netz der QSC zur Verfügung gestellt. Im Unternehmen selbst genügt es, die Telefone im LAN anzuschließen. Besonders eignet sich IPfonie centraflex auch für den Einsatz an mehreren oder wechselnden Standorten sowie im Home-Office.
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